NOS Valeurs

Notre culture organisationnelle repose sur cinq (5) valeurs fondamentales que nous défendons et respectons rigoureusement :

• La probité intellectuelle

  Dans toutes nos relations, nous portons un grand intérêt aux règles d’éthique et nous exécutons chacune de nos missions avec la plus grande conscience professionnelle possible, respectant l’intimité de nos clients et préservant notre crédibilité afin de continuer de mériter leur confiance.

• La rigueur professionnelle

  Notre profonde croyance en la valeur-travail et en la culture de l’excellence exige de nous une rigueur intellectuelle et un infaillible sérieux dans l’exécution de nos missions. Pilier essentiel de nos actions, la rigueur professionnelle nous permet de nous soustraire du léger et des « copiés-collés », de prendre en compte chaque détail et d’exécuter nos missions avec un rattachement solide aux références et normes conformes à la réalité de nos clients.

• L’esprit d’initiative

  Chacune de nos interventions constitue le point de départ d’un processus de recherche et d’immersion dans des problématiques spécifiques qui nous amènent à penser et à agir de manière nouvelle. Dans l’exécution de nos missions, nous avons le souci permanent de créer du nouveau, de sortir des catégories conventionnelles et des sentiers battus, le but étant de satisfaire nos clients en nous collant à leurs particularités. Pour nous, seuls l’esprit d’initiative et la pensée nuancée peuvent nous permettre de vaincre l’ensemble des goulots d’étranglement organisationnels ou stratégiques auxquels peuvent être confrontés nos clients. L’esprit d’initiative constitue notre « arme fatale » de résolution des problèmes.

• L’esprit d’équipe

  Créer et maintenir un merveilleux esprit d’équipe au sein de notre entreprise est un objectif clé de management chez nous. Ainsi, nous travaillons quotidiennement à faire de nos équipes des gens enthousiastes, soudés, capables de secréter et de soutenir durablement nos propres performances ainsi que celles de nos clients. L’esprit d’équipe fait partie du socle de notre organisation de travail et est ainsi au cœur de notre dynamique et de notre efficacité.

• Le respect de nos engagements

  L’ensemble de nos partenaires peuvent compter sur notre ferme volonté de respecter nos engagements à leur égard. Car, pour nous, il s’agit davantage d’un accomplissement de responsabilité sociétale que du respect de nos contrats d’affaire. C’est pour ça que vis-à-vis de nos collaborateurs, de nos consultants, de nos clients, de nos fournisseurs, des administrations et de l’ensemble de nos partenaires, nous nous obligeons à satisfaire promptement nos obligations. Nous avons pleinement conscience que notre positionnement en dépend.